大家好！我是刚刚走过求职并上岸中储粮的学长潘青松，很高兴有机会在这里分享我的求职经历和心得体会，希望对正在求职的你们有所帮助。我将从三个方面来进行分享
一、前期准备：别等秋招才开始
1.明确方向比海投更重要
作为经济学院的学生，我们在求职时往往陷入“广撒网”的误区：银行、券商、四大、咨询、考公考研…看似选择多元，但盲目投递反而容易在竞争中迷失。比起无差别投递，尽早通过实践找准方向更重要。实习是最没有门槛去接触企业的途径，在大二、大三的时候尽早实习，能够和经济沾边都去尝试，初期不必纠结岗位对口，重要的是接触不同的工作场景，在每个实习期间培养能力、学习经验。例如，在银行实习要去面对客户，需要举报营销能力、沟通能力；证券公司、财务实习更多是需要你流程化数据处理能力、工作严谨细心。每段实习也应较长实习，这才能完整参与项目周期，避免被追问项目成果泛泛而谈，这也是我们自己的经验厚度。当积累2-3段差异化的实践经历后，你会自然形成自己的职业倾向，是否愿意销售，是否愿意流程化作业等等。基于这种真实的体验，远比跟风投简历更有说服力。最后阶段的求职聚焦特别关键，确定方向针对性补充技能包。
2.优化简历：用数据说话
优化简历，核心就在于用成果证明能力。对于一些网申或者现场投递简历，一定要有成效展示，这才能大大通过抓住HR眼球、通过简历筛选。许多同学习惯于用参与项目协助完成等模糊表述填满简历，殊不知这些缺乏实质的陈述会让你的核心竞争力在HR眼中大打折扣。真正能抓住眼球的简历，需要像商业计划书一样呈现清晰的投入产出比推荐STAR法则去写经历：情景+任务+行动+结果。并且一定要去量化自己的成果，避免没有可视化证明。这种量化思维不仅能将你的价值可视化，更能体现经济专业学生应有的商业敏感度。其次，简历要有针对化，避免一份简历投百家，对于不同岗位的企业，自己的实习经历是否适配，不适配的要及时修改，如你要去财务岗位，初级会计证书是否是必须，面对比你专业对口的同学，你是否比他还要更为突出的优势。最后才是简历的制作，简历的视觉逻辑比设计更重要，简历排版要明确关键内容，保证关键信息能在15秒内被捕捉，才是真正的制胜。
二、笔试面试备考策略
很多同学把笔试面试当作开盲盒，总想靠临场应变蒙混过关。其实，求职考核的每个环节都能提前布局。
对于大多数国企央企笔试，大多都是与公务员考试相似，掌握好了行测，基本就能通过笔试。核心策略可以总结为：以行测为根基，向专业领域延伸，用真题检验成果。国企笔试虽与公务员考试一脉相承，但更侧重经济管理类知识储备，建议将备考划分为三个阶段：基础阶段要系统攻克行测四大金刚——言语理解常考近义词辨析，数量关系重点掌握工程问题、利润问题等高频模型，判断推理需熟练图形规律九宫格解法，资料分析要训练20分钟内完成4篇材料的速算能力。推荐使用粉笔APP进行模块化训练，每天保持2小时刷题量。专项提升阶段要针对企业性质补充专业知识。能源类央企必考十四五规划中的双碳目标，金融国企近年侧重普惠金融应用场景，建筑类央企常出PPP项目相关计算题。冲刺阶段要模拟真实考场，重点训练时间分配能力。建议用历年真题进行全真模考，学会战略性放弃耗时过长题目（如15秒未解出的图形推理题），确保资料分析、言语理解等得分大户的准确率。特别提醒：部分央企会加入心理测评环节，要注意保持选项的一致性，避免出现时而果断时而犹豫的矛盾选择。
面试分为无领导小组面试及半结构化面试，针对无领导小组面试，可以分为排序分类以及方案策划类，这些都是有所谓的“套路”。
对于分类排序方法，其实就是将选项进行分类，将各个分类按照重要性去排序，再去分类中进行选择一个代表；对于方案策划方法，其实就可以按“事前、事中、事后”这种事情发展顺序进行，不断补充细节。在无领导面试中，性格特质不应成为角色定位的桎梏，关键在于找到与团队需求匹配的贡献方式。外向型同学可主动承担框架搭建者角色，例如在讨论初期提出逻辑清晰的议题分解思路，如“我们可以从市场需求、成本结构、政策环境三个维度分析案例”，或在争议时推动共识。但需注意避免过度掌控话语权，可适时将发言机会让渡给沉默成员，如“小李一直记录很详细，能否分享一下你的观察？”。 内向型同学则可发挥细节洞察力优势，例如在讨论陷入僵局时提出数据支撑的新视角，或主动承担进程管理职责，如“距离结束还有10分钟，我建议先确定方案框架再补充细节”。若发言频率较低，务必确保每次发言的质量——精准总结矛盾点、提出阶段结论或补充关键论据，往往比多次重复性发言更令人印象深刻。所有参与者需谨记：面试官真正考察的是“团队协作意识与问题解决效能”。与其纠结发言次数，不如思考“我的每一次介入是否让团队离目标更近一步？”这才是无领导小组面试的破局关键。
对于半结构化面试，主要核心就是深挖简历与专业知识，当面试官谈及你面试经历某个项目是，切记空谈理论框架，而应展现自己的处理能力，自信谈吐。掌握高频问题，例如，宝洁八大问、3Why问题，讲故事有逻辑，用框架展现解决问题的能力。专业知识考察往往披着情景模拟的外衣。面对当前美联储加息背景下如何调整投资组合这类问题，既要体现宏观经济学功底，又要展现实务操作思维。可先分析传导机制、影响路径，再结合具体方案。回答时注意嵌入专业术语，展现术语体系的内化程度。
还有就是兴趣爱好与着装，对于一些企业面试，有时会让你展示自己的才艺特长，这个时候更要抓住机会，大方展现。作为经济学院的学生，与我们专业匹配的正式着装是必要的，在面试场合，极少有人便装出现，其次如果把握不住鲜艳色彩，黑色正装为最佳。
三、心态调整
作为经济相关专业的学生，我们接到笔试面试、offer的时间要晚于其他专业，这个时候不要妄自菲薄，不要自乱脚步。我们要警惕虚假忙碌，每天固定时间投递简历，避免焦虑性刷新招聘网站。接受非直线成长，在求职过程中，我们可能经历简历石沉大海、面试挂掉，但我们更要失败后复盘，调整策略。最后要善用备选方案，在主攻理想岗位的同时，留1-2个保底选择。
四、总结
求职是一场考验实力、心态与韧性的征程，每一位踏上求职之路的人都需要清晰的自我定位与持续的行动力。从简历打磨到面试实战，从行业调研到职业规划，唯有明确目标、提升技能、积累经验，并保持开放学习的心态，才能在激烈的竞争中把握机遇。过程中或许会经历迷茫与挫折，但每一次尝试都是成长的积累，每一次复盘都是突破的契机。
愿每一位求职者都能在探索中认清方向，在坚持中收获认可，最终斩获理想的offer，开启人生新篇章！祝大家求职顺利，前程似锦！